7月23日上午，蘇合集團召開上半年出資企業(yè)經(jīng)營業(yè)務分析會，全面總結上半年經(jīng)營業(yè)務工作，檢查兩個“目標責任書”的推進情況，部署下半年重點工作。省總社黨組成員、理事會副主任，蘇合集團黨委書記、董事長徐筱棣出席會議并講話，省總社監(jiān)事會副主任、蘇合集團監(jiān)事會主席遲洪波，省總社財會審計處、資產(chǎn)管理處負責人，蘇合集團領導班子成員，各出資企業(yè)主要負責人參加會議。會議由蘇合集團黨委委員、副總經(jīng)理主持。
會上，各出資企業(yè)匯報了上半年企業(yè)經(jīng)營業(yè)績完成情況、兩個“目標責任書”的推進情況以及下半年發(fā)展的思路舉措。蘇合集團黨委委員張義江、尤東文，財務總監(jiān)陳福林先后對《蘇合集團對出資企業(yè)履行股東權力責任清單》《蘇合集團黨委領導出資企業(yè)黨組織黨建群團工作責任清單》《蘇合集團社有資本保值增值及年度經(jīng)營績效考評管理辦法》（征求意見稿）進行了解讀，征求出資企業(yè)意見。
蘇合集團黨委委員、副總經(jīng)理對上半年主要業(yè)績指標完成情況以及集團公司成立以來的主要工作進行了通報，并對下半年重點工作進行了部署。
徐筱棣在講話中對各出資企業(yè)上半年的工作給予肯定，他表示，從經(jīng)營數(shù)據(jù)上看，上半年各出資企業(yè)業(yè)績整體向好。對下半年工作，徐筱棣強調(diào)，要從五個方面用功發(fā)力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。一是要認真扎實開展解放思想大討論活動，形成高質量發(fā)展三年行動計劃。以目標和問題導向，推動思想大解放，每個企業(yè)都要根據(jù)發(fā)展實際，梳理出高質量發(fā)展的路徑和舉措，制定時間表和路線圖，形成切實可行的行動方案；二是要加大聯(lián)合合作、上下貫通的力度，推動各項戰(zhàn)略協(xié)議落地見效。江蘇省政府與全國供銷合作總社即將簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，許多內(nèi)容都涉及到各出資企業(yè)，一定要把政策承接好，把協(xié)議成果落實好。同時要加快推動省總社與紅太陽集團、五星控股集團以及蘇果與先農(nóng)的戰(zhàn)略協(xié)議內(nèi)容落地，加快與匯鴻集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；三是要堅持不懈抓好市場化人才選聘，加快建設高素質人才隊伍。一把手要親自抓人才隊伍優(yōu)化，抓人才選聘工作，按照流程，堅持標準，陽光規(guī)范進行操作，引進優(yōu)秀人才，充實人才隊伍；四是高度重視風險防控，進一步提升企業(yè)的治理能力。省果品、省棉麻，蘇物聯(lián)正在做的供應鏈業(yè)務要全面進行風險評估，沒有開展此項業(yè)務的企業(yè)不得拓展本業(yè)務。每個企業(yè)都要認真排查風險，加強制度監(jiān)管，增強底線思維；五是落實全面從嚴治黨，把黨建成效轉化為發(fā)展優(yōu)勢。黨建工作要始終為企業(yè)經(jīng)營服務，不能搞“兩張皮”，創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，多組織一些寓教于樂、潛移默化、生動活潑的活動。
