（2018年6月12日 根據(jù)錄音整理）
徐筱棣
今天召開的集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，既是一次學(xué)習(xí)交流會(huì)，也是工作部署會(huì)。主要是圍繞“建設(shè)新供銷，再創(chuàng)新輝煌”這一主題，貫穿“以思想大解放，引領(lǐng)社有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這條主線，奏響“解放思想，社有企業(yè)改革再出發(fā)”主旋律，認(rèn)真扎實(shí)組織開展好解放思想大討論活動(dòng)。
剛才，大家一起認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革、擴(kuò)大對外開放的重要講話，學(xué)習(xí)了省委婁勤儉書記、省總社諸紀(jì)錄書記關(guān)于對解放思想大討論活動(dòng)的部署要求。四位同志的發(fā)言緊密聯(lián)系個(gè)人思想實(shí)際和本單位的工作實(shí)際，聽了很受啟發(fā)。集團(tuán)黨委也對組織開展解放思想大討論的重點(diǎn)工作和活動(dòng)安排作了部署。下面，我再講幾點(diǎn)意見：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，突出關(guān)鍵少數(shù)，激勵(lì)干部新作為
改革發(fā)展永無止境，解放思想永無止境，企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新永無止境。解放思想首先要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)和知行合一上下功夫，掀起大學(xué)習(xí)大討論熱潮，營造解放思想濃厚氛圍，盡快形成“不解放思想不行，非解放思想不可”的共識(shí)。解放思想要突出關(guān)鍵少數(shù)。省委婁書記說，“領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的尺度，就是廣大群眾改革創(chuàng)新的空間”，可見領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想非常重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在大討論活動(dòng)中要率先垂范，“一把手”要成為“領(lǐng)頭雁”，帶頭結(jié)合自身思想和工作實(shí)際參加大討論活動(dòng)，要率先對標(biāo)找差，打開思路、創(chuàng)新思維。通過解放思想大討論，激勵(lì)激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，攻堅(jiān)克難的勇氣斗志、舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)佳績的時(shí)代作為。
二、強(qiáng)化問題導(dǎo)向，突出補(bǔ)齊短板，尋求改革新突破
解放思想是為了破除阻礙企業(yè)發(fā)展的思想障礙，解決高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸問題。要解決問題，首先要找準(zhǔn)問題。為此，集團(tuán)黨委組織開展解放思想大討論活動(dòng)列出了6個(gè)方面的問題，下一步還要面向集團(tuán)公司和各出資企業(yè)征集問題意見，同時(shí)要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察組在省總社機(jī)關(guān)和企業(yè)班子談心談話所反饋的5個(gè)方面21個(gè)問題，通過對問題收集梳理，剖析企業(yè)存在的“難點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”、“短板”、“弱項(xiàng)”的原因，特別要弄清問題背后的思想癥結(jié)。我們要對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新思想，看看那些方面學(xué)得不深，悟得不透，做得不實(shí)；要對照五大發(fā)展新理念，看看哪些方面還不相符；要對照先進(jìn)單位的新經(jīng)驗(yàn)，看看差距在哪？原因在哪里？要對照新時(shí)代新任務(wù)，特別是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、供銷合作社綜合改革、三農(nóng)服務(wù)新需求，看看哪些方面還不適應(yīng)、不到位。要通過把脈問診，對標(biāo)找差，尋求改革有新突破。
三、強(qiáng)化系統(tǒng)思維，突出整體謀劃，確立企業(yè)新坐標(biāo)
要將解放思想大討論與制定調(diào)整企業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，通過系統(tǒng)思維、科學(xué)規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)，找準(zhǔn)企業(yè)定位、發(fā)展方向和目標(biāo)愿景，確立企業(yè)新坐標(biāo)。只有集團(tuán)上下都能主動(dòng)變單向思維為系統(tǒng)思維,變封閉思維為開放思維,變習(xí)慣思維為創(chuàng)新思維，才能回答企業(yè)做強(qiáng)的關(guān)鍵在哪里？做優(yōu)的重點(diǎn)在哪里？做大的動(dòng)力在哪里？找到這些問題的答案，也就找到了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑和舉措。因此集團(tuán)公司和各出資企業(yè)都要通過解放思想大討論，提出高質(zhì)量發(fā)展的具體路徑和關(guān)鍵舉措，并形成高質(zhì)量發(fā)展的三年行動(dòng)計(jì)劃。這不僅是解放思想成果的轉(zhuǎn)化，更對集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
四、 強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，突出質(zhì)量效益，打造發(fā)展新動(dòng)能
當(dāng)前部分社有企業(yè)存在老業(yè)務(wù)不行，新業(yè)務(wù)不會(huì)的問題，陷入主業(yè)不明，增長乏力的被動(dòng)局面，面臨歷史包袱太重，機(jī)制體制不活的發(fā)展壓力。通過解放思想大討論，我們必須積極破除體制機(jī)制性的障礙，推進(jìn)企業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)要求的體制機(jī)制，解決發(fā)展動(dòng)力和活力的問題，通過解放思想增紅利，添動(dòng)力。接下來，我們要進(jìn)一步聚焦主業(yè)，通過深入調(diào)研、專家咨詢、可行性論證，找到新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目，培育新的增長點(diǎn)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新模式、創(chuàng)新業(yè)態(tài)、解決增長乏力的問題；創(chuàng)新管理，解決效率和風(fēng)險(xiǎn)防控問題；通過人才隊(duì)伍建設(shè)，解決企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的后勁問題。還要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保證；通過企業(yè)精神和企業(yè)家精神的培育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造競爭軟實(shí)力。
五、 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出務(wù)實(shí)推進(jìn)，開辟實(shí)踐新境界
要加強(qiáng)對解放思想大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是要抓好宣傳發(fā)動(dòng)，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與，形成氛圍。二是參照省總社和集團(tuán)的實(shí)施方案，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定好大討論活動(dòng)計(jì)劃；三是按照省社和集團(tuán)的實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓好跟蹤推進(jìn)。我們要認(rèn)識(shí)到，解放思想不僅僅是認(rèn)識(shí)問題，也是實(shí)踐問題。解放思想不是脫離實(shí)際的空想，也不是違背規(guī)律的亂想。我們一定要緊密聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，摸清企業(yè)的實(shí)情，緊扣六個(gè)方面的目標(biāo)實(shí)效，做到措施落實(shí)、推進(jìn)扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，不說空話、不圖形式、不走過場，扎實(shí)認(rèn)真開展好解放思想大討論活動(dòng)，以思想大解放，引領(lǐng)社有企業(yè)改革再出發(fā)，譜寫社有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
