為深入貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革，切實(shí)推動(dòng)社有企業(yè)在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，12月16日下午，蘇合集團(tuán)組織召開全資、控股企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作動(dòng)員部署大會(huì)，會(huì)議采用線上與線下相結(jié)合的方式召開，集團(tuán)和全資、控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)公司各部室負(fù)責(zé)人近50名同志參加會(huì)議。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理趙鵬主持會(huì)議，黨委副書記、總經(jīng)理華天澤作動(dòng)員報(bào)告，黨委書記、董事長(zhǎng)徐筱棣提要求。
集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)徐筱棣圍繞會(huì)議主題提三點(diǎn)要求，一要提高政治站位，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力的關(guān)鍵舉措，是實(shí)現(xiàn)社有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是推行三項(xiàng)制度改革的“牛鼻子”；二要抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要有時(shí)間劃線壓力、跳起摸高機(jī)制，要以質(zhì)量效益為中心；三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要深化科學(xué)設(shè)置目標(biāo)、深化考核剛性兌現(xiàn)、深化推行廣度深度。
集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理華天澤作動(dòng)員報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)，一要深刻認(rèn)識(shí)推行任期制和契約管理的重要意義，推行任期制和契約化管理是完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要抓手，是實(shí)現(xiàn)社有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是激發(fā)企業(yè)活力和動(dòng)力的關(guān)鍵手段。二要抓實(shí)抓好任期制和契約化管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，任期管理要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、常態(tài)化，契約目標(biāo)要突出科學(xué)性、挑戰(zhàn)性，薪酬兌現(xiàn)要體現(xiàn)強(qiáng)激勵(lì)、硬約束，崗位退出要做到更堅(jiān)決、更剛性。三扎實(shí)推動(dòng)任期制和契約化管理工作落實(shí)落地，要壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任、嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)度安排、建立督促考核機(jī)制。
省果品黨總支書記、董事長(zhǎng)魏月清和蘇合農(nóng)展總經(jīng)理吳微作表態(tài)發(fā)言，他們紛紛表示將以此次動(dòng)員部署大會(huì)為契機(jī)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，打造人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任的命運(yùn)共同體、風(fēng)險(xiǎn)共同體和利益共同體，建立責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)等、激勵(lì)與約束對(duì)等、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)任期制和契約化管理在社有企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。
