近日，蘇合集團召開中青年干部研修班學員座談會，聽取研修班學員的學習收獲體會，進一步明確年輕干部培養(yǎng)使用要求。省總社一級巡視員，蘇合集團黨委書記、董事長徐筱棣強調(diào)集團中青年干部要深入學習習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的5次重要講話精神，奮發(fā)向上，積極工作，錘煉干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)，要自重、負重、珍重，知德守正、知責思為、知任圖進，不負時代、不負韶華，挑大梁、擔重任、當主角，在譜寫“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章的生動實踐中激揚青春、書寫人生、實現(xiàn)夢想。
集團領(lǐng)導班子成員、全資控股企業(yè)黨組織主要負責人、企業(yè)領(lǐng)導班子中40歲以下成員和研修班全體學員參加座談會。集團黨委委員、副總經(jīng)理張淵主持座談會。
徐筱棣指出，加強青年干部培養(yǎng)選拔工作，是貫徹落實習近平總書記重要講話、黨的十九屆六中全會和省第十四次黨代會精神的重要舉措，是實現(xiàn)集團“十四五”目標的關(guān)鍵支撐，也是推進社有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的核心資源，必須抓好“后繼有人”這個根本大計，在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)并改善目前存在的優(yōu)秀年輕干部短缺問題。
徐筱棣要求，年輕干部要練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、涵養(yǎng)“六氣”。一要立志氣。堅定理想信念，抓好思想武裝，把好三觀總開關(guān)。立長志而不常立志，充分發(fā)揮所長，在工作崗位上創(chuàng)造人生價值、升華人生境界，讓理想信念在奮斗中升華，讓青春在奮斗中閃光。二要接地氣。既仰望星空，又腳踏實地，不好高騖遠、眼高手低。把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來，和群眾打成一片，和基層打成一片，深入了解基層情況、企業(yè)實際情況，增強應(yīng)急處突和落實落地能力。三要厚底氣。加強學習，通過書本汲取力量，通過知識增強本領(lǐng)。堅持實踐鍛煉，熟悉企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握科學工作方法，增強處理復(fù)雜問題能力。四要強銳氣。年輕干部要自信、果敢、有活力，敢于挑大梁、當主角，敢想敢干、勇于破題、創(chuàng)新創(chuàng)造，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機遇，在問題中找到出路，在挫折中磨練成長。五要揚正氣。明黨性、有原則，講規(guī)矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，做品德高尚、作風扎實、素質(zhì)過硬的表率。六要養(yǎng)靜氣。保持清醒的頭腦，保持做事的耐力、韌性和定力，胸襟開闊、豁達大度。
徐筱棣強調(diào)，各級企業(yè)要按照集團黨委關(guān)于加強青年干部培養(yǎng)工作的意見要求，重點抓好“育、選、用”三個環(huán)節(jié)，不斷促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。要健全“育”的體系。圍繞思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，打牢年輕干部成長進步的思想根基。舉辦“青年學堂”，定期開展學習交流。優(yōu)化年輕干部健康成長路徑，強化基層鍛煉和多崗位訓練。要優(yōu)化“選”的機制。對照“20字”國企好干部標準和“八項本領(lǐng)”“七種能力”要求，“優(yōu)中選優(yōu)、強中選強”，把集中推薦和日?？疾旖Y(jié)合起來，真正把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。要完善“用”的途徑。敢于壓擔子、壓重擔子，不搞論資排輩，打破隱形臺階，對能打硬仗、扛重活、攻難關(guān)的優(yōu)秀年輕干部，成熟一個、使用一個。引入競爭機制，堅持在賽馬中識馬，真正把能力素質(zhì)高、工作績效優(yōu)、群眾評價好的優(yōu)秀年輕干部用好，保持干部隊伍建設(shè)的“一池春水”。
座談會上，學員代表圍繞研修班學習收獲、日常工作感悟以及年輕干部培養(yǎng)建議等方面作發(fā)言、談感想，體現(xiàn)了學員們良好的學習能力、蓬勃的朝氣活力和扎實的工作作風。
學員代表陶 濤（蘇合農(nóng)服）：培訓雖然只有短短兩周，但是整個學習過程緊湊而又充實，一共邀請了9位不同領(lǐng)域?qū)＜依蠋熥骶蕡蟾?，安排?次參觀，進行了2次座談交流，切實感受到集團對這次培訓的重視，感受到集團對年輕干部培養(yǎng)的決心和要求。
學員代表張益瑄（蘇合集團）：要把徐主任在開班儀式上提出的“知行合一、表里如一、始終如一”“創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維”和“應(yīng)對變局、服務(wù)大局、開拓新局”三點希望轉(zhuǎn)化落地，讓自己從所感轉(zhuǎn)化成所悟，以所悟指導自己的工作學習。達成學習的目標，實現(xiàn)學習的價值，發(fā)揮學習的作用。
學員代表翁 歆（蘇合集團）：在緊張有序的培訓中，我深切感受到課程安排之用心、專家授課之盡責、同學友誼之淳樸。作為一名供銷合作社系統(tǒng)的年輕干部，要在大是大非中錘煉絕對忠誠的“政治定力”，在勤學苦干中錘煉獨當一面的“專業(yè)能力”，在平凡工作中錘煉對標一流的“創(chuàng)新活力”。以一流的標準、一流的工作水平推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
學員代表周昊坤（省果品）：我們是光榮的蘇合集團中青班一期學員。培訓從思想政治、企業(yè)經(jīng)營、管理哲學等方面著重培養(yǎng)我們的“政治能力”“調(diào)查研究能力”“科學決策能力”，我將永葆“溫度”、發(fā)揮“韌度”、拓展“維度”，為開啟供銷合作事業(yè)新篇章盡自己一份力。
學員代表王銀河（省物聯(lián)）：感謝集團精心組織中青年干部培訓班，讓我進一步掌握了系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力。我們要改變固有思維模式，有的放矢地創(chuàng)新求變，打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我廉”，始終走在行業(yè)前列。
學員代表楊萍萍（蘇合農(nóng)展）：中層管理者要明確自身的角色定位。從領(lǐng)導的角度，要做好團隊管理。知人善用，合理分配工作；培養(yǎng)團隊，引導解決問題；關(guān)注結(jié)果，更要關(guān)注過程。從下屬的角度，要有高效的執(zhí)行力。堅決執(zhí)行，不找借口；全力以赴，盡職盡責；善于思考，不斷創(chuàng)新。希望集團和各公司持續(xù)加強對中青年干部培養(yǎng)，給予鍛煉機會。
學員代表陳 楊（蘇瑞置業(yè)）：中青年干部研修班讓我重回學生時代。學習的關(guān)鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐，作為企業(yè)中層干部，要逐步實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者的轉(zhuǎn)變，立足本職工作，找準自身定位，擔負應(yīng)有職責，緊跟公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，提供高質(zhì)量的財務(wù)保障，努力開創(chuàng)工作新局面。
學員代表王 媛（省農(nóng)資）：省農(nóng)資服務(wù)很多離退休老同志，從他們身上，我切實感受到供銷合作事業(yè)的崇高意義。我們要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新載體，努力在農(nóng)戶與市民之間建立連通紐帶。期待以后集團再組織類似的培訓，能與大家有更多的交流機會。
學員代表李佳林（蘇合集團）：作為社有企業(yè)的中層干部，也是中堅力量，要有主動求變的精神，“惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝”。將把培訓中所學所獲所悟真正地消化吸收，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情，高質(zhì)量發(fā)展的動力，助力鄉(xiāng)村振興的實際行動。
